В Якутске 52% компаний по итогам стажировок приглашают на работу более половины своих стажеров, а 22% организаций делают оферы только самым способным. Такие данные следуют из опроса, проведенного сервисом по поиску работы и подбору персонала SuperJob в период с 20 апреля по 31 мая.
В исследовании приняли участие работодатели города, а также молодые люди до 27 лет, имеющие стажерский опыт.
Согласно полученным данным, доля работодателей Якутска с действующими программами стажировок составляет 30%. Еще 37% опрошенных компаний не имеют формализованных программ, однако принимают стажеров на практику.
Как показал опрос среди молодых специалистов, 7 из 10 респондентов в возрасте 18–27 лет, имеющих опыт стажировок, устроились именно в ту компанию, где проходили практику. Еще 10% получили предложение о работе, но отказались от него. Лишь 9% опрошенных заявили, что им вовсе не предлагали трудоустройство по итогам стажировки.
Большинство молодежи (71%) рассматривает стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, а не как гарантированный путь к трудоустройству.
Аналитики отмечают, что молодежь воспринимает стажировку как прямой канал для получения практических навыков, в то время как работодатели видят в этом формате готовый механизм для решения проблемы нехватки кадров.
