В Якутии в рамках национального проекта «Молодежь и дети», инициированного президентом страны Владимиром Путиным, и народной программы «Единой России» продолжается системная работа по содействию занятости молодежи. За первое полугодие 2026 года работодателями республики трудоустроено 7788 граждан из местного населения, из них 3780 – молодые специалисты, что составляет 48% от общего числа трудоустроенных, сообщает сайт sakha.gov.ru.
Ключевым инструментом этой работы стал Молодежный кадровый центр, открытый по инициативе главы Якутии Айсена Николаева в 2024 году на базе Центра опережающей профессиональной подготовки и Республиканского центра занятости населения. Его главная задача – увеличение доли трудоустроенной молодежи по полученной специальности. За время работы центр организовал более 80 мероприятий, которые охватили свыше 50 тысяч молодых людей.
«Вопрос трудоустройства нашей молодежи является ключевым приоритетом молодежной политики. Эту задачу можно решать только комплексно, работая сразу в нескольких направлениях. Первое – это профориентация. Сегодня в республике открываются профильные классы, чтобы ребята уже со школьной скамьи могли знакомиться с разными профессиями и осознанно выбирать свой дальнейший путь. Второе – ярмарки вакансий. Они позволяют наладить прямой диалог между молодыми людьми и работодателями, делают поиск работы более эффективным. Третье – создание условий, чтобы предприятия и компании были заинтересованы брать на работу местных специалистов. Сегодня власти очень важно создавать условия для самореализации нашей молодежи. Это позволит ребятам раскрыть свой потенциал, получить востребованную профессию, остаться жить и работать в Якутии», — подчеркнул министр по делам молодежи и социальным коммуникациям республики Петр Шамаев.
Наина Козлова окончила Якутский колледж культуры и искусств. После выпуска обратилась в Молодежный кадровый центр, Наина получила помощь в составлении резюме, определении сильных сторон и подборе вакансий.
«16 сентября 2025 года я устроилась в Дом народного творчества в Таттинском улусе на должность хореографа-репетитора. Специалисты центра не забыли про меня и после трудоустройства – в первый месяц звонили, спрашивали, как проходит адаптация. Сейчас я работаю по специальности, занимаюсь любимым делом и чувствую себя увереннее в своем профессиональном будущем. Я благодарна Молодежному кадровому центру за помощь и поддержку», – поделилась Наина.
Анна Соломонова два года была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенок пошёл в детский сад, Анна решила вернуться к работе, но не знала, с чего начать. Самостоятельный поиск не дал результатов.
«Я обратилась в Молодежный кадровый центр. Мне помогли составить правильное резюме, проконсультировали, учли мои пожелания. Нашли вакансию в банке ВТБ. Я прошла все этапы собеседования. После двух лет перерыва возвращаться в рабочий ритм непросто, но специалисты центра звонили, спрашивали, как проходит адаптация. Сейчас я работаю в ВТБ и рада, что решилась. У меня стабильная работа, есть куда расти дальше», – рассказывает Анна.
Проект Молодежного кадрового центра «Работай в Якутии» занял второе место на всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в номинации «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории». Опыт Якутии был отмечен на федеральном уровне и рекомендован для создания аналогичных центров в других регионах.
Помимо работы Молодежного кадрового центра, в республике действуют и другие меры поддержки. Среди них – программы «Земский доктор», «Земский учитель», «Земский работник культуры», «Земский тренер», «Молодой аграрий». Кроме того, для молодых специалистов сферы образования и здравоохранения действует программа обеспечения жильем, выплачивается единовременное пособие и надбавка стимулирующего характера, компенсируются проездные расходы.
Активную кадровую политику ведут и крупные работодатели, такие как АО «АК «Железные дороги Якутии», предлагая подъемные, служебное жилье и социальные гарантии.
Работа по содействию занятости молодежи в Якутии продолжается и уже приносит ощутимые результаты: молодые люди находят дело по душе, остаются в республике и вносят вклад в ее развитие.
В 2026 году, по предварительным данным, количество выпускников профессиональных образовательных организаций и вузов в республике составляет 10 771 человек, в том числе 3213 специалистов с высшим образованием и 7558 специалистов среднего звена. На сегодняшний день предварительно распределены по рабочим местам 5939 человек – это 55,1% от выпуска. Окончательные данные о фактическом трудоустройстве выпускников 2026 года будут доступны 1 декабря.
