«Авито» совместно с крупными российскими компаниями реализует программу по привлечению работников на Дальний Восток, в том числе в Якутию. В рамках проекта на платформе отдельно продвигаются вакансии дальневосточных работодателей, сообщил в комментарии ЯСИА управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров в рамках бизнес-конференции «По Делу», прошедшей в Москве 30 сентября.
«У нас точно есть большой фокус на Дальний Восток. Прямо сейчас мы вместе с несколькими крупнейшими компаниями в России организуем программу, где специально подсвечиваем вакансии на Дальнем Востоке, во всех регионах, в том числе в Якутии», – сказал он.
По словам Уварова, речь идет не только о вахтовой работе. Часть вакансий предполагает переезд сотрудников из центральных регионов России на Дальний Восток. По итогам реализации программы компания фиксирует рост числа откликов на такие предложения.
«Мы видим существенный прирост откликов за счет того, что это делаем. Объединяется бизнес, площадка и регион, и мы позволяем организовать приток кадров из Центральной России в сторону Дальнего Востока», – отметил управляющий директор.
Он добавил, что работа ведется в рамках Стратегии развития Дальнего Востока до 2030 года и распространяется в том числе на Якутию. Как отметил Уваров, структура предложений о работе в регионе разнообразна и не ограничивается вахтовыми вакансиями. Работодатели предлагают также позиции с переездом в дальневосточные регионы.
Национальная программа социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года определяет основные цели и меры по ускорению экономического и социального развития макрорегиона. Программа предусматривает развитие инфраструктуры, привлечение инвестиций и трудовых ресурсов, создание новых рабочих мест и повышение качества жизни населения. Ее реализация рассчитана на три этапа: 2020–2024, 2025–2030 и 2031–2035 годы.
В феврале 2026 года правительство также утвердило Стратегию демографической политики Дальнего Востока на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года. Документ направлен на преодоление неблагоприятных демографических тенденций и обеспечение устойчивого развития населения дальневосточного макрорегиона.
