Якутский кадровый центр провёл открытый отбор в рамках проекта «Работающая Якутия. Кадры», в котором приняли участие 40 безработных граждан, в том числе шесть участников специальной военной операции и членов их семей. Об этом сообщили в Госкомитете занятости республики.
Соискателям были предложены 156 актуальных вакансий в сферах промышленности, энергетики, транспорта, дорожного хозяйства, производства и социального обслуживания. Свои предложения представили ведущие предприятия региона.
В очном формате участвовали ООО «АДК», АО «Саханефтегазсбыт», ПАО «ЯТЭК», ООО «Нордголд», АО «Аэропорт Якутск», АО «Сахаэнерго», КП РС(Я) «Дороги Арктики», Республиканский дом-интернат имени В. П. Решетникова, ПАО «Якутскэнерго» и АО «Якутский хлебокомбинат».
К мероприятию в онлайн-формате присоединились АО «Золото Селигдара», ООО «Эльгауголь» и ООО «Колмар». Соискатели смогли пройти собеседования с представителями крупных промышленных компаний.
«Открытые отборы — это возможность в одном месте познакомиться с несколькими работодателями, задать вопросы об условиях труда, представить свой опыт и обсудить перспективы профессионального развития. Для предприятий такой формат помогает быстрее находить подходящих сотрудников, а для соискателей становится ещё одним шагом к новой работе», — отметили в Госкомитете занятости.
По итогам отбора 11 человек получили приглашения на углублённое собеседование для дальнейшего рассмотрения кандидатур и возможного трудоустройства.
В ведомстве подчеркнули, что проект «Работающая Якутия. Кадры» объединяет усилия кадровых служб и работодателей, создавая условия для эффективного подбора персонала и расширения возможностей трудоустройства жителей республики. Якутский кадровый центр продолжает работу с работодателями и соискателями.
