Работодатели обязаны будут выплатить зарплату за декабрь своим сотрудникам раньше обычного, если дата выплаты приходится на новогодние праздники. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Нилов пояснил, что если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или праздничным днем, то выплата должна быть произведена заранее. Он подчеркнул, что январь является особенным месяцем из-за продолжительных праздничных дней. Поэтому, если зарплата должна быть выплачена в праздничный период, работодатель должен выплатить ее досрочно, до конца декабря 2025 года.
Парламентарий добавил, что если в организации день выплаты не совпадает с новогодними праздниками, то работодатель может выплатить зарплату после праздничных дней, не нарушая закон. Однако Нилов отметил, что некоторые работодатели предпочитают производить все выплаты в завершающем году, что он считает положительной практикой.
Депутат напомнил, что согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца. Нилов пояснил, что если работодатель досрочно рассчитается с сотрудниками в декабре и произведет только одну выплату в январе, то Роструд не будет иметь претензий, так как январь является специфическим месяцем из-за большого количества нерабочих дней.
Напомним, в 2026 году новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Как будем отдыхать в 2026 году, читайте в нашем материале.
