В Дальневосточном федеральном округе число вакансий с требованием навыков работы с ИИ-инструментами выросло на 40% по сравнению с первым кварталом прошлого года. В ряде регионов динамика оказалась значительно выше. Одновременно со спросом растет привлекательность зарплатных предложений работодателей.
Наибольшая доля предложений с ИИ-компетенциями пришлась на Приморский край — 46% от общего числа по округу. Далее следуют Хабаровский край — 34%, Амурская область, Камчатский край — по 5%, Бурятия, Сахалинская область — по 3%, Якутия, Забайкальский край — по 2%, Магаданская область — 1%.
Рынок труда на Дальнем Востоке все активнее предъявляет спрос на цифровые компетенции, связанные с использованием ИИ. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество таких вакансий в округе увеличилось на 40%. В отдельных регионах рост был заметно выше среднеокружного уровня. Так, в Хабаровском крае число подобных вакансий увеличилось на 70%, в Приморском крае — на 64%.
Работодатели также все чаще указывают в вакансиях готовность к использованию нейросетей и других ИИ-инструментов, даже если это не обозначено как обязательное требование. Таким образом компании сигнализируют о заинтересованности в кандидатах, способных применять такие решения в работе. Например, в одной из вакансий отмечается: «Мы открыты к использованию ИИ в работе — если вы знаете, как ускорить процессы с помощью нейросетей, это будет только приветствоваться».
В Якутии максимальное зарплатное предложение для специалистов с цифровыми навыками на данный момент достигает 80 тыс. рублей.
