Несмотря на общую тенденцию к сокращению вакансий, удаленная работа продолжает укреплять свои позиции на рынке труда в России. Каждое десятое предложение о работе сегодня предполагает возможность работать из дома.
По данным hh.ru, количество вакансий с удаленным форматом за первые девять месяцев 2025 года выросло по стране на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, достигнув 745 тысяч (9% от общего объема). В Якутии рост дистанционных вакансий составил 15% за тот же период.
Тенденция к удаленной работе наблюдается и в предпочтениях работников. Летний опрос hh.ru показал, что только 16% сотрудников готовы полностью вернуться в офис. В то же время 23% предпочитают работать только из дома, 26% выбирают гибридный формат, а 35% готовы перейти на удаленку при необходимости.
Таким образом, удаленная работа для соискателей превратилась из бонуса в практически обязательное требование: 48% кандидатов учитывают ее наличие при выборе работодателя. При этом, наиболее важными факторами при выборе работы остаются высокий доход (79%) и гибкий график (53%).
Важно отметить, что зарплаты в дистанционных вакансиях становятся более привлекательными. Медианная зарплата в удаленных вакансиях в Якутии в этом году составила 64,5 тысячи рублей, что на 52% или 22,2 тысячи рублей превышает показатели прошлого года.
