Работодатель обязан устанавливать для подростков сокращенный рабочий день, а несовершеннолетних запрещено привлекать к труду в ночное время, выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе и вахтовому методу, об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на депутата Госдумы Дмитрия Свищева.
С 14 лет подросток может заключить трудовой договор для легкого труда в свободное от учебы время — с письменного согласия родителей. С 15 лет согласие, как правило, не требуется, а с 16 лет можно трудоустраиваться на общих основаниях, кроме работ, запрещенных для лиц младше 18 лет.
Для несовершеннолетних действует сокращенная неделя: до 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Также запрещены тяжелые, опасные и подземные работы, а также труд в игорном бизнесе, ночных клубах и сферах, связанных с алкоголем, табаком или наркотиками. Испытательный срок для подростков не устанавливается.
При приеме на работу обязателен предварительный медосмотр за счет работодателя, далее — ежегодно до 18 лет. Оформление трудового договора обязательно: без него работа считается нелегальной, и защитить права ребенка будет невозможно. Депутат также рекомендовал обращаться в местные администрации, где организуют официальные биржи труда для подростков — с договором и страховкой.
