За дополнительный выходной день работникам сохраняется заработная плата, сообщает ЯСИА пресс-служба Минтруда региона.
В случае, если в объявленный дополнительный выходной день работник будет привлечен к работе, оплата за работу производится в повышенном размере, по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ, либо, по желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Если отдельные работники в этот день работают согласно графику сменности, то заработная плата начисляется в обычном размере.
Если день отпуска работника попадает на 31 декабря 2020 года, количество дней отпуска не продлевается, поскольку в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ 31 декабря праздничным днем не является.
