В октябре в Якутии были открыты или обновлены предложения о работе по 157 различным профессиям. Больше всего вакансий в регионе адресованы продавцам-консультантам, продавцам-кассирам, менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами и разнорабочим.
По данным базы вакансий hh.ru, в топ-20 востребованных вошли также машинисты, водители, сварщики, монтажники, электромонтажники, слесари, сантехники, бухгалтеры, инженеры ПТО, инженеры-сметчики, повара, пекари, кондитеры, кладовщики, операторы call-центра, специалисты контактного центра, курьеры, автослесари, автомеханики, администраторы, охранники, официанты, бармены, бариста, торговые представители.
При этом 45% среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это монтажники (0,9 резюме на вакансию, при норме от 4 — 7,9 резюме на вакансию), сварщики (1,6), повара, пекари, кондитеры (2), слесари, сантехники (2,2), электромонтажники (2,4), торговые представители (2,7), машинисты (2,8), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (3,4), автослесари, автомеханики (3,9).
Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений — инженеры ПТО, инженеры-сметчики (4 резюме на вакансию), кладовщики (5,1), разнорабочие (6,1), бухгалтеры (7), операторы call-центра, специалисты контактного центра (7,1), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (7,6).
Повышенная конкуренция за рабочие места, даже на фоне высокой востребованности, ожидает кандидатов на позиции водителя (9 резюме на вакансию), охранника (13,5), администратора (13,6), курьера (15,8), официанта, бармена, бариста (18).
Эксперты в сфере трудоустройства отмечают, что цифровые навыки становятся ключевым фактором в борьбе за престижные и востребованные рабочие места, особенно в беловоротничковых профессиях. Среди наиболее востребованных компетенций выделяется умение работать с искусственным интеллектом. Этот навык особенно актуален для финансовых и инвестиционных аналитиков (15% вакансий с такими требованиями), программистов и разработчиков (13%), менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, а также копирайтеров и редакторов (по 8%).
«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», — отметила Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
Топ-10 вакансий с высокими зарплатами в Якутии смотрите здесь.
