Россияне до 40 лет могут взять оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации раз в три года, старше 40 лет — раз в год, а пенсионеры и предпенсионеры — два раза в год, рассказала РИА Новости член Ассоциации юристов России Ирина Фаст.
По ее словам, предоставить работнику выходной день с сохранением среднего заработка в случае прохождения диспансеризации — прямая обязанность работодателя по статье 185.1 ТК РФ.
«Работнику до 40 лет положен один такой рабочий день раз в три года, а после 40 — один раз в год. Кроме того, предпенсионерам и пенсионерам можно дважды в год проходить диспансеризацию в рабочее время», — сказала Фаст.
Юрист пояснила, что сотрудник должен заранее подать заявление, чтобы согласовать даты на прохождение медосмотра. При этом отказать работодатель не вправе, но может предложить другую дату с учетом производственной необходимости.
«Оплачивается только диспансеризация, а не любой поход к врачу. Для подтверждения работодатель может потребовать справку, чтобы подтвердить факт», — заключила Фаст.
Диспансеризация проводится для граждан РФ бесплатно. Первый этап включает в себя профилактический осмотр, в рамках которого предусмотрено анкетирование, измерение роста и веса, определение артериального и внутриглазного давления, исследование уровня холестерина и глюкозы в крови, флюорография и ЭКГ. Второй этап необходим для дополнительного обследования и уточнения диагноза, если у пациента были обнаружены риски заболевания. Процедуры направлены на профилактику и раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний.
