По информации МВД Якутии за 2020 год выявлено 218 нарушений со стороны юридических лиц и индивидуальных предпринимателей обязательных требований миграционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, сообщили ЯСИА в Госкомитете РС(Я) по занятости населения.
Наиболее часто встречающимися случаями нарушений обязательных требований являются нарушения по не уведомлению или нарушения установленного срока, порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), ответственность за которые наступает в соответствии с частями 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ.
В соответствии с требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Данный порядок распространяется на все категории иностранных граждан независимо от визового или безвизового режима, а также на трудящихся – граждан государств – членов Евразийского экономического союза.
