Уровень безработицы в регионах Дальнего Востока остается низким, а число вакансий растет, в том числе для пенсионеров и студентов. Об особенностях рынка труда за первый квартал 2025 года рассказала региональный представитель Авито Работы в СФО и ДФО Екатерина Салостий.
— Рынок труда в дальневосточных регионах сохраняет соискательский характер. Уровень безработицы остается на низких значениях, а число вакансий растет. Так, в I квартале 2025 года количество предложений на платформе в Якутии увеличилось на 119% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего вакансий работодатели региона разместили в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов, в пищевой промышленности, в сфере доставки, грузоперевозок и логистики, в общепите и в сфере пассажирских перевозок и такси.
— В условиях нехватки кадров для работодателей важно не только привлечение новых кандидатов, но и удержание существующего персонала. Для самих соискателей по-прежнему на первом месте по значимости остается уровень дохода, но при этом люди обращают большое внимание на гибкие условия, стабильность компании, бонусы от предприятия, комфорт рабочего места, возможность соблюдать баланс работы и личной жизни.
Зная о запросах кандидатов, работодатели расширяют бонусные программы, включают в них не только ДМС, бесплатное питание, корпоративный транспорт, но и путевки в санатории, пенсионную и ипотечную поддержку, абонементы на спорт и другие льготы. Для развития сотрудников компании организуют обучение и переобучение, в частности, в 45% опубликованных в Якутии вакансиях упоминается возможность обучения.
Среди соискателей также пользуется спросом временная и частичная занятость. В свою очередь, бизнесу привлечение временного персонала позволяет перераспределять нагрузку на основной штат и выполнять рабочие задачи в условиях нехватки кадров. И число вакансий с возможностью подработки выросло в регионе в I квартале на 111% год к году. Кроме того, в рамках тренда на расширение границ найма работодатели на 155% год к году увеличили количество вакансий с отметкой, что они подходят для пенсионеров, и на 130% — для студентов.
— При найме сотрудников и при поиске работы важным инструментом становятся автоматические технологии. Для работодателей они значительно ускоряют процесс подбора, позволяют эффективно закрывать вакансии, экономят бюджет на наем. Для кандидатов алгоритмы делают удобнее поиск вакансий, помогают оформить резюме, подсказывают нужную информацию. Развитие технологий для рынка занятости продолжается, и на Форуме труда — 2025 Авито Работа представила новый инструмент, который позволяет соискателям описать свой профессиональный опыт в резюме с использованием ИИ. Собственная языковая модель A-Vibe учитывает ключевые обязанности и достижения кандидата на предыдущих местах работы, помогая создавать информативные и привлекательные резюме.
