Вскоре для получения государственных и муниципальных услуг россиянам не придётся предъявлять трудовую книжку для подтверждения своего стажа, передает Парламентская газета.
Правительственный проект поправок в Трудовой кодекс, который даёт такую возможность, планируется рассмотреть во втором чтении на одном из ближайших заседаний Государственной Думы.
Сегодня для получения некоторых государственных и муниципальных услуг, гражданину нужно предъявить в МФЦ или другую организацию документы личного хранения. Все остальные сведения госструктуры должны получать через электронную систему документооборота. К документам, которые надо принести лично, относится и трудовая книжка.
С начала 2020 года сведения о трудовой деятельности работника попадают в пенсионный фонд в электронном виде, поскольку в декабре 2019 года был принят закон об электронных трудовых книжках. Теперь работодатель формирует сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. И передаёт эти данные в информационную систему ПФР.
Уточняются меры для повсеместного внедрения электронных трудовых книжек.
Вместе с тем россияне пока вправе выбрать формат своей трудовой книжки: по их письменному заявлению работодатель может продолжить вести бумажный документ или полностью перейти на электронную форму отчётности.
Тем, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, бумажную трудовую книжку заводить уже не будут, отмечается в пояснительной записке.
Предлагается исключить документы о трудовой деятельности и трудовом стаже за периоды с 1 января 2020 года из перечня документов, которые требуется лично приносить при обращении за оказанием государственных или муниципальных услуг. Необходимые данные о его работе госучреждения будут получать в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
В первом чтении законопроект принят 23 июня.
