Согласно данным исследования сервиса SuperJob, в настоящее время лишь 12% работодателей Якутска при прочих равных условиях выбирают некурящих соискателей. Эта тенденция универсальна: в компаниях с курящим высшим руководством некурящих кандидатов предпочитают 11% рекрутеров, а там, где топ-менеджмент не курит, — 15%.
56% работодателей вообще не учитывают наличие вредной привычки у кандидата. В 32% компаний факт никотиновой зависимости фиксируют, но не рассматривают его как недостаток.
На практике прямой отказ из-за курения считается дискриминацией и официально не применяется. Тем не менее существуют позиции, где некурящий соискатель по-прежнему пользуется негласным приоритетом. Среди работодателей, которые отдают предпочтение некурящим, 56% делают это для всех должностей, а 44% — только для отдельных. Чаще всего ограничения касаются медицинских профессий (медсестер, косметологов). Традиционно строгий отбор сохраняется для учителей и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов, а также любых позиций, связанных с постоянным общением с людьми. В этот список также входят офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.
Опрос проводился со 2 по 25 марта. Участниками выступили представители кадровых служб предприятий и организаций Якутска.
