Спрос на предложения частичной занятости за последние месяцы увеличился на 38%. Это свидетельствует о растущей популярности гибких форматов работы среди россиян и укрепляет позицию подработки как важного элемента современного рынка труда. Директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин выделяет основные тренды развития сегмента в 2026 году.
Рынок подработки демонстрирует две ключевые тенденции. Крупные компании активно инвестируют в собственные HR-платформы для эффективного управления временным персоналом, включая планирование смен, распределение задач и автоматизированные выплаты. Это особенно актуально для организаций с большим штатом и потребностью в гибком графике.
Параллельно растет популярность «биржевой» модели привлечения исполнителей, где компании размещают задания на специальных платформах, а исполнители самостоятельно выбирают подходящие предложения. Такой подход трансформирует поиск работы в онлайн-маркетплейс, где спрос и предложение встречаются напрямую, а решение о выходе на работу принимает сам исполнитель. По данным Smart Ranking, выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40% в первом полугодии 2025 года.
Обе тенденции способствуют расширению рынка подработки. Компании ищут новые способы привлечения временного персонала, тестируя различные каналы и форматы. Растет интерес к подработке и среди россиян всех возрастов. Опрос «Авито» показал, что 57% россиян планируют подрабатывать в 2026 году, а среди молодежи (18–24 лет) этот показатель достигает 67%. Активно рассматривают возможность подработки и возрастные группы 25–34 (63%) и 35–44 (61%).
«В 2026 году мы ожидаем дальнейший рост временной занятости и увеличение числа исполнителей. По мере развития сервисов подработки расширяется и само предложение: появляются короткие и ночные смены, проектные задачи — это привлекает людей с разными навыками. Наиболее востребованными направлениями в новом году останутся e-commerce и офлайн-ретейл. Рост онлайн-торговли поддерживает спрос на курьеров, складские профессии и операторов пунктов выдачи заказов, а в традиционной рознице сохраняется потребность в сотрудниках торгового зала, готовых выйти на подработку», — добавил директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин.
Еще одним важным событием 2026 года станет вступление в силу с октября закона о регулировании платформенной экономики и сопутствующих подзаконных актов. Документы устанавливают правовую основу для регулирования цифровых платформ — классифайдов, маркетплейсов, агрегаторов такси и доставки, сервисов поиска услуг — и вводят ключевые понятия и правила для участников рынка.
«Платформенная занятость уже стала укрепившимся явлением, и закон по своей сути закрепляет текущие реалии рынка, а также дает определенные ограничители. Но главное — закон устанавливает, что использование ответственных платформ занятости существенно сокращает риски переквалификации отношений между заказчиком и исполнителем в гражданско-правовые. Результатом этого, вероятно, станет то, что все больше компаний будут использовать такой формат привлечения временных ресурсов», — подводит итог GR-партнер «Авито» Павел Тихонов.
