Родители школьников могут взять выходной 1 сентября, использовав день ежегодного оплачиваемого отпуска, отгул за сверхурочную работу или оформив неоплачиваемый отпуск, сообщает РИА Новости со ссылкой на департамент коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России.
Для этого необходимо заранее указать желаемую дату при составлении графика отпусков или обратиться к работодателю с заявлением об изменении уже утвержденного графика. Законодательство позволяет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни можно дробить, в том числе взять один день при согласии работодателя.
Также родители могут взять 1 сентября отпуск без сохранения зарплаты или заменить повышенную оплату за сверхурочную работу дополнительным днем отдыха. Для этого нужно заранее написать заявление, на основании которого при одобрении работодателя издается приказ.
Руководство может самостоятельно установить для родителей школьников дополнительный выходной в День знаний. Условия оплаты определяются одновременно с решением о предоставлении выходного и закрепляются в приказе, локальном акте или коллективном договоре. Такой день может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым.
