В рамках Петербургского международного экономического форума – 2026 Глава Якутии Айсен Николаев и председатель Правления АО «ГРК «Западная» Дмитрий Толоконников подписали соглашение, направленное на улучшение демографической ситуации.
Документом предусмотрено внедрение «золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» – минимального набора мер, направленного на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностей. Он был утвержден на заседании совета при президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики в мае 2026 года. А в Якутии с этого года – повсеместное внедрение корпоративного демографического стандарта, инициированного главой республики Айсеном Николаевым.
«Сегодня мы ставим задачу по широкому внедрению демографического стандарта в республике. Каждая социально ответственная компания должна участвовать в решении вопросов поддержки семьи, материнства и детства. Уверен, что ГРК «Западная», принимая на себя такие серьезные обязательства, сможет стать примером для других компаний и одним из лидеров в реализации корпоративной демографической политики», – отметил Айсен Николаев.
Одним из ключевых направлений станет введение семейного капитала в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей у работников предприятия. Также среди мер — компенсация не менее половины стоимости полиса добровольного медицинского страхования и летнего отдыха для детей многодетных сотрудников, дополнительные оплачиваемые выходные при рождении и поступлении детей в первый класс, семейно-ориентированный рабочий график для беременных и работников с детьми дошкольного возраста, организация работы детской комнаты.
«Мы постоянно работаем над улучшением наших социальных программ и планируем их масштабировать в ближайшем будущем. Сохранение и укрепление семейных ценностей — один из наших ключевых приоритетов, а поддержка молодых и многодетных семей — важнейший вклад в демографическое благополучие нашей страны», — сообщил Дмитрий Толоконников.
Ожидается, что реализация соглашения будет способствовать укреплению института семьи, сохранению традиционных семейных ценностей и повышению рождаемости, а также станет примером эффективного участия бизнеса в решении важных социальных задач региона.
