В Якутии с 1 по 30 июля ведётся приём заявок на участие в региональном кадровом конкурсе «Якутия, вперед!» на сайте. Основной целью конкурса является подбор кадров для органов государственной и муниципальной власти, отраслей экономики и социальной сферы, формирование квалифицированной и эффективной управленческой команды. По итогам конкурса 25 победителей будут рекомендованы в резерв управленческих кадров республики.
Конкурс пройдёт в три этапа: приём заявок, оценка и отбор участников и финал.
Участниками могут стать граждане РФ, в возрасте до 35 лет — на включение в резерв управленческих кадров перспективного уровня, до 45 лет — базового уровня, до 55 лет – высшего уровня.
Кандидат должен обладать высшим образованием не ниже уровня специалитета, магистратуры, иметь опыт управленческой деятельности и стаж работы по замещаемой должности — не менее двух лет, базового уровня — не менее трёх лет, высшего уровня — не менее пяти лет. Кроме того, должна отсутствовать непогашенная судимость.
Для того, чтобы подать заявку, необходимо зарегистрироваться на портале якутиявперед.рф, заполнить в личном кабинете анкету-резюме и приложить к ней сканы документов об образовании, подтверждающих трудовой стаж, государственные награды, почётные звания, знаки отличия. Также прикрепить в личном кабинете справку об отсутствии судимости и письмо администрации муниципального района, городского округа республики или органа госвласти региона в адрес председателя оргкомитета о направлении участника по итогам муниципального или отраслевого отборов с приложением копии протокола заседания конкурсной комиссии с результатами пройденных испытаний (при наличии).
Напомним, практика проведения ежегодных кадровых конкурсов в Якутии берёт начало в 2009 году, когда впервые была проведена деловая игра «Министр», с тех пор этот проект является одним из самых значимых событий в регионе. Ежегодный республиканский кадровый конкурс стал площадкой для самых ярких, активных и целеустремленных людей, стремящихся к успеху и развитию в различных областях деятельности.
