Во многих организациях Якутии существует практика предоставления мер поддержки семейным работникам. Например, при рождении или усыновлении ребёнка предоставляется единовременная материальная помощь. Размеры выплат компании определяют самостоятельно.
Такая информация была озвучена 23 апреля в общественном центре Якутска, где прошла панельная сессия «Благоприятная психосоциальная рабочая среда и технологические инновации как основа устойчивого развития организации и человеческого капитала». Мероприятие проводилось в рамках республиканского месячника охраны труда.
Как отмечалось на мероприятии, существенную материальную помощь оказывает АО «Алмазы Анабара», где уже несколько лет выплачивают сотрудникам 50 тысяч рублей при рождении ребёнка. С 1 января этого года АО «Сахатранснефтегаз» выплачивает работникам при рождении ребёнка 150 тысяч рублей. Один миллион рублей на эти цели предусмотрен у АО «Железные дороги Якутии». Причём если в компании работают оба родителя, то выплата полагается каждому.
Напомним, в июне 2025 года в целях содействия реализации указов президента России и национального проекта «Семья» утверждён «Корпоративный демографический стандарт». Он призван стимулировать участие компаний в улучшении демографической ситуации в стране и поддерживать семьи работников. Проект ставит задачи, направленные на распространение лучших корпоративных программ по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, повышению их мотивации к родительству, многодетности, сохранению и формированию семейных ценностей.
