С 1 марта работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. В каких случаях это будет возможно, объяснила Мария Соловьева, доцент кафедры психотерапии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России.
Данное освидетельствование определяет пригодность работника по состоянию психического здоровья к отдельным видам деятельности. Оно проводится в обязательном порядке, на основании выданного работодателем направления с учетом результатов обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ.
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования, гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.
Нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника и способствует повышению безопасности их самих и социума в целом.
