Работодателям будет предоставлено право привлекать в выходные дни во время летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет для выполнения работ по направлению службы занятости. Это указано в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать профильный комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Об этом сообщает ТАСС.
В соответствии с документом, работодатель будет иметь право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, которая будет выполняться в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Обязательным условием для этого является наличие письменного согласия работника, если он достиг 15 лет, а для 14-летних детей потребуется также письменное согласие одного из родителей. В случае с детьми-сиротами обязательным является письменное согласие работника и органа опеки и попечительства.
Если законопроект будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2025 года.
