Большинство жителей Якутии, решивших уволиться, заблаговременно сообщают об этом работодателю. Согласно опросу SuperJob, 76% респондентов предупреждают начальство о своих планах до подачи заявления. 24% извещают руководство непосредственно в момент увольнения.
Женщины чаще мужчин проявляют дисциплину: 80% против 72%. Молодые сотрудники до 35 лет также более ответственны — 79% предупреждают заранее, среди старшей возрастной группы (45+) — 70%.
Менеджеры по персоналу поддерживают такой подход: 77% HR-специалистов считают, что сотрудник должен сообщить о желании уйти как можно раньше (желательно за месяц). 23% полагают, что достаточно уведомить в день подачи заявления.
Каждый третий опрошенный (33%) уверен, что от его последнего увольнения можно было удержать. Чаще так считают мужчины и респонденты старше 45 лет (36%). Главный стимул остаться — повышение зарплаты (61%). Также важны изменение отношения со стороны руководства (18%), снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%), карьерный рост (10%) и выполнение обещаний (4%).
