Культура для молодых: управленческое решение на территории. Ролевая деловая игра

Кадровый дефицит в сфере культуры малых городов и сёл – одна из самых острых проблем современности.
Как привлечь молодого специалиста работать на селе?
Какие барьеры мешают успешной реализации программы «Земский работник культуры» и как их преодолеть?
Ответы на эти вопросы участники найдут в формате деловой игры.
Участникам предстоит погрузиться в реальные управленческие ситуации на уровне муниципального района.
В ходе игры они проанализируют статистику, бюджет, социальную инфраструктуру и потребности учреждений культуры условного района, выявят скрытые риски и конфликты, разработают комплекс мер по реализации программы с учетом ограниченных ресурсов.
По итогам мероприятия участники получат практическое понимание механизмов программы «Земский работник культуры», выработают рекомендации по преодолению существующих барьеров, повысят компетентность в вопросах привлечения и удержания кадров, разовьют навыки командной работы и переговоров, а также сформируют сеть профессиональных контактов.
Мероприятие проведут: Чирясова О.
С.
, методист 1 категории отдела молодежных программ;Тяпухина Е.
А.
, методист 1 категории отдела молодежных