Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди представителей компаний и экономически активных граждан, в том числе жителей Якутии. Респонденты рассказали, какие условия считают решающими при выборе места работы.
Лидером рейтинга остаётся высокий уровень оплаты труда — его назвали 57% опрошенных. На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (29%). Практически столько же якутян ценят удобное расположение компании (27%), комфортную психологическую атмосферу и перспективы карьерного роста (по 26%). О личностном развитии при поиске работодателя задумываются 19% горожан, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса — по 16%. Интересные задачи мотивируют 12% респондентов, достойный соцпакет — 11%, корпоративное обучение — 9%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).
Мужчины заметно чаще женщин называют значимыми факторами зарплату и карьерные перспективы, а также чаще отмечают интересные задачи, возможности личностного роста и важность work-life balance. Женщины, в свою очередь, чаще отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе, эффективности систем управления и адекватности руководства.
Респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост и личностное развитие, тогда как для граждан 45+ эти факторы отходят на второй план. Молодёжь также чаще привлекает возможность корпоративного обучения. Старшее поколение больше ценит стабильность компании, близость работы к дому и достойный компенсационный пакет. Комфортная атмосфера важнее для сотрудников 35+, а интересные задачи — для тех, кто младше 45 лет.
Уровень дохода существенно меняет картину предпочтений. Горожане с заработком до 100 тыс. рублей в месяц чаще обращают внимание на расположение офиса, возможность трудиться без вреда для семейной и личной жизни, наличие обучения от компании. При этом их заметно реже интересует карьерный рост. Те, чей доход составляет от 100 до 150 тыс. рублей, чаще отмечают важность профессионального развития и компенсационного пакета. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. рублей, чаще ценятся стабильность работодателя, понятные процессы в компании, а также интересные задачи.
Представители компаний, называя топ-3 наиболее важных для кандидатов параметров будущей работы, на первое место поставили зарплату (83% опрошенных эйчаров), на второе — удобство расположения места работы (50%), на третье — стабильность компании (46%).
Опрос проводился 5–13 октября 2026 года.
