В вахтовом поселке Нежданинского горно-обогатительного комбината продолжается планомерное развитие социальной и бытовой инфраструктуры. В ноябре здесь были запущены современный минимаркет с широким ассортиментом и собственная кулинария. Эти проекты стали частью системной работы по созданию комфортных условий проживания в вахтовом поселке.
Ассортимент минимаркета из 1000 наименований был сформирован с учетом пожеланий сотрудников. Приоритет отдан продукции общего потребления: бакалее, сокам, фруктам, кондитерским изделиям и бытовой химии. Минимаркет работает без очередей, ежедневно в три смены.
80% реализуемых сейчас товаров, за исключением фруктов, специально доставленных перед самым открытием, завезли еще до логистической паузы. В последующем, с учетом предложений сотрудников, планируется расширение перечня.
Одновременно с магазином в социально-бытовом комплексе рядом со столовой открылась кулинария. Идея ее создания также возникла из готовности разнообразить питание сотрудников. Теперь к комплексному меню добавились свежесваренный кофе, домашние пироги и торты. Особой популярностью из предложенных 42 видов выпечки, по наблюдениям работников, пользуются самса, беляши, горячие венские вафли и молочные коктейли. При этом, ассортимент здесь также планируется увеличить и включить в него другие популярные изделия.
Нововведения уже получили высокую оценку работников предприятия. Вахтовики отмечают практическую пользу и общий вектор развития поселка.
Сергей Харченко, заместитель начальника отдела непрерывного улучшения производства Нежданинского ГОКа:
«Понравился формат минимаркета. Кроме более широкого выбора товаров, чем раньше, сейчас намного удобнее совершать покупки. Стало гораздо просторнее, грамотно подошли к размещению кулинарии. Радует, что таких мест на ГОКе становится все больше. Например, совсем недавно открылась баня. Можно после работы сходить и там хорошенько прогреться. Для нашего морозного климата – милое дело».
Открытие минимаркета и кулинарии стало продолжением политики Южно-Верхоянской горнодобывающей компании («Полиметалл») по формированию полноценной среды для работы и отдыха в вахтовом поселке. Ранее здесь были открыты современные спортивный и банный комплексы. Эти меры способствуют повышению мотивации персонала, сохранению их здоровья и, как следствие, эффективности труда в условиях Крайнего Севера.
