Минтруд Якутии объяснил, что обязан сделать работодатель, когда работнику положено соблюдать самоизоляцию, а также напомнил об административной ответственности за неисполнение этих требований.
Напомним ситуации, когда работники обязаны соблюдать режим самоизоляции:
— если члены семей или лица, совместно проживающие с ними, заболели острыми респираторными вирусными инфекциями;
— при контакте с больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);
— если работнику 65 лет и более;
— если работник имеет хронические заболевания и состояния иммуносупрессии, перечень которых утвержден правовым актом главы Республики Саха (Якутия).
Работники должны уведомить работодателя любым доступным способом, если заболел член семьи, появились первые признаки ОРВИ. Работники обязаны соблюдать режим самоизоляции по месту проживания до установления диагноза, но не более 14 календарных дней.
Работодатель для обеспечения соблюдения самоизоляции работником должен перевести его на дистанционный режим работы. При невозможности перевода на дистанционную работу в силу специфики трудовых функций, предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика или отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон. Работникам, контактным с больным COVID-19, оформляется листок нетрудоспособности на основании постановления Роспотребнадзора о самоизоляции. Работникам в возрасте 65 лет и старше, оформляются электронные листки нетрудоспособности на основании переданных работодателем реестров в Фонд социального страхования.
Министерство труда и социального развития республики, а также его территориальные подразделения наделены полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях по ст. 20.6.1 КоАП РФ. По фактам нарушений обращаться в Минтруд РС(Я) по номеру 508-075.
