В Высшей школе инновационного менеджмента при главе Якутии подводят итоги республиканского конкурса «Лучший молодой государственный гражданский служащий РС(Я)». Конкурс направлен на мотивацию профессионального развития молодых государственных гражданских служащих.
Как рассказал ЯСИА директор по развитию ВШИМ Иннокентий Ксенофонтов, к участию в конкурсе допускались госслужащие до 35 лет, отработавшие не менее двух лет и не имеющие дисциплинарных взысканий за последний год.
«В этом году конкурс проходит в третий раз. Всего поступило 29 заявок от действующих молодых госслужащих. Конкурс проводился в несколько этапов. Прежде всего, это отбор претендентов и их тестирование. Затем претенденты писали эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.
Иннокентий Ксенофонтов. Фото: Саргын Скрябин, ЯСИА.Параллельно участники принимали участие в «Социальной акции», целью которой являлось продемонстрировать личный вклад в решение социально значимых задач, а также умение организовать полезное дело и привлечь внимание общественности.
Сегодня в рамках заключительного этапа десять финалистов участвовали в аналитической деловой игре, в которой они рассматривали тему «Привлекательный образ работодателя». По итогам этого этапа конкурсной комиссией определяются победитель конкурса и дипломанты», — рассказал Иннокентий Ксенофонтов.
Спикер подчеркнул, что победитель будет рекомендован в качестве целевого кандидата от республики на обучение по программе развития управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030». В свою очередь дипломанты I, II, III степеней получат рекомендации для включения в резерв управленческих кадров Якутии.
Напомним, конкурс проводится в соответствии с распоряжением Администрации главы и правительства республики.
