В Вилюйском улусе ведется планомерная работа по переходу на новые модельные штатные расписания в системе образования. Как сообщили в управлении образования района, процесс проходит в плановом режиме благодаря системной работе, начатой еще в 2019 году.
За этот период была проведена значительная организационная работа — объединены дошкольные группы в десяти общеобразовательных школах, три спортивные школы преобразованы в единую организацию, выполнено 50 из 52 запланированных мероприятий по эффективному использованию бюджетных средств.
Кроме того, в Вилюйском улусе особое внимание уделяется развитию инклюзивного образования. Благодаря работе психолого-медико-педагогической комиссии и своевременному выявлению детей с ОВЗ в районе сохраняются и создаются новые штатные позиции тьюторов, логопедов и психологов.
«В настоящее время мы проводим аналитическую работу по изучению возможностей новых модельных штатных расписаний, — отметила начальник управления образования Наталья Семенова. — Ведутся консультации с руководителями образовательных учреждений по организации учебного процесса в новых условиях».
Работа проходит при тесном взаимодействии с главой Вилюйского улуса Сергеем Винокуровым. Совместно проанализирована текущая ситуация и возможные последствия внедрения новых штатных расписаний в каждой образовательной организации.
«Ожидаем, что переход на новые штатные расписания будет осуществлен без существенных потерь в организационно-методической работе», — сообщила Наталья Семенова.
