С 1 марта 2026 года у работодателей появится законное основание для расторжения трудового договора с иностранным работником, основанное на нормативных актах регионального уровня. Об этом РИА Новости сообщил депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия»).
«Региональные акты будут официально считаться основанием для расторжения трудового договора с 1 марта 2026 года. Если работодателю необходимо сократить численность иностранных работников, то он сможет расторгнуть трудовой договор в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня», — сказал парламентарий.
Антропенко уточнил, что в настоящее время основанием для увольнения иностранного гражданина или лица без гражданства служит необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. «До подписания президентом закона региональные ограничения не были включены в этот перечень», — отметил он.
Депутат напомнил, что ранее регионы получили право вводить ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Он также добавил, что за невыполнение предписания о приведении численности иностранных работников в соответствие с нормативами предусмотрены штрафы. Для юридических лиц их размер составит от 800 тысяч до миллиона рублей, альтернативным наказанием может стать административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
