Большинство фирм увеличило зарплаты своих работников с мая 2018 года по апрель 2019-го, сообщают «Известия».
Об этом говорится в исследовании аудиторской компании Ernst & Young (EY), которое есть в распоряжении «Известий».
Оклады топ-менеджеров компаний увеличились на 8%, среднего и старшего звена управления, рядовых специалистов и вспомогательного персонала — на 6%.
Отмечается, что фонд оплаты труда вырос на 6,4%, опередив инфляцию, и в дальнейшем компании продолжат его повышать. При этом четверть предприятий планирует также увеличение штата против сокращений в 7% организаций.
Кроме того, нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей. В частности, речь идет о IT, производстве, девелопменте и логистике, указали в аудиторской компании.
