Булунский районный суд признал незаконным увольнение сотрудницы управления образования и восстановил ее в должности. Женщина, на иждивении которой находится ребенок младше 14 лет, была уволена по сокращению штата, однако суд усмотрел грубые нарушения процедуры.
Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Якутии, работодатель не предложил уволенной все имеющиеся вакансии и не учел, что на ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Суд удовлетворил иск бывшей сотрудницы, признав приказ о прекращении трудовых отношений незаконным. В ее пользу взыскали средний заработок за время вынужденного прогула — 507 488 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 64 617 рублей, а также 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Кроме того, суд отказал управлению образования во встречном иске о взыскании с бывшей работницы 105 тысяч рублей, образовавшихся, по мнению работодателя, из-за двойной выплаты в период отзыва из отпуска.
Решение пока не вступило в законную силу.
Ранее сообщалось о том, что на погашение задолженности по зарплате работников ГУП «ЖКХ РС (Я)» направили 600 млн рублей.
