Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал указ, согласно которому работники приостановивших работу предприятий могут временно переводиться в другие организации.
Для перевода на новое место нужно обратиться в центр занятости и получить направление на новое место работы, а также дать письменное согласие на перевод. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
При этом основной трудовой договор не расторгается, поэтому сотрудник сможет вернуться на старое место работы, как только это станет возможным.
Напомним, особый порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий был введен в начале апреля и должен был действовать до конца 2022 года, теперь он будет действовать до конца 2023 года.
Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.
При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.
