Согласно исследованию SuperJob, 42% экономически активного населения Якутска твердо стоят на своих зарплатных ожиданиях и не готовы к их снижению, даже если предложение работодателя окажется менее выгодным. Лишь 19% жителей города согласны пойти на уступки, но не более чем на 5%. Таким образом, более половины (61%) якутян либо не готовы к компромиссам, либо допускают лишь незначительное снижение желаемой зарплаты. В среднем соискатели готовы уступить 9,5% от своих первоначальных запросов.
Мужчины в Якутске проявляют большую гибкость в вопросах заработной платы, чем женщины (10,2 против 8,8% допустимого снижения). При этом процент несговорчивых соискателей примерно одинаков среди обоих полов.
Наиболее принципиальную позицию занимают люди в возрасте от 35 до 45 лет: почти половина (46%) из них не готовы снижать свои ожидания. Молодые специалисты до 24 лет более склонны к уступкам: только 25% не готовы к снижению запросов, а 22% согласны поступиться 10% желаемой зарплаты.
Среди соискателей с высоким уровнем дохода (от 150 тысяч рублей в месяц) наблюдается наибольшая доля тех, кто не готов к уступкам (47%), а средний процент допустимого снижения минимален (8,8%).
Наличие работы также влияет на позицию соискателей. Среди трудоустроенных жителей Якутска процент несговорчивых выше (46 против 38% среди безработных).
