39% работающих якутян рассчитывают на премию по итогам 2025 года, однако каждый третий отмечает, что в его компании такая практика в принципе не принята. Такие результаты показал опрос, проведенный SuperJob.
Среди тех, кто не ждет бонусов, 14% связывают это с нестабильным положением компании, а 7% — с другими обстоятельствами.
Наибольший оптимизм в вопросе премирования проявляют мужчины. Увереннее других настроена молодежь до 35 лет, где на выплаты надеются 48% опрошенных. Среди сотрудников с доходом от 150 тысяч рублей в месяц получения бонуса ожидают 54%.
В то же время планы работодателей выглядят скромнее надежд сотрудников. Только 24% компаний намерены премировать весь коллектив, еще 19% планируют поощрить выборочно — отдельные отделы или специалистов. 26% нанимателей не закладывали бюджет на бонусы, а около трети организаций еще не определились с решением.
