В Якутии завершил свою работу первый форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес, общество и государство», организованный в рамках Года консолидации в РС(Я). Представители предприятий, учреждений, НКО, органов власти обсудили в общественном пространстве «Точка кипения» перспективы и проблемы этого направления. Одним из экспертов мероприятия выступила руководитель направления корпоративной социальной ответственности службы по связям с общественностью Алмазэргиэнбанка Наталья Миронова.
«Рада была как поделиться опытом работы банка в сфере корпоративного добровольчества и провести семинар для представителей других организаций, так и послушать, каких успехов достигли коллеги в этом направлении. По итогам обсуждения предложила разработать и реализовать совместный социальный проект. Мою инициативу поддержали участники форума – сотрудники Водоканала, ЯТЭК, Сахатранснефтегаза, Сахамедстраха, Аэропорта Якутск и центра «I speek English». Развивая в Алмазэргиэнбанке направление корпоративной социальной ответственности, особое внимание мы решили уделить именно волонтерству. Уже долгое время АЭБ реализует социальные проекты. Думаю, что такой подход, когда четко определены задачи и цели, существенно облегчает работу. Однако самое главное, без чего невозможно было бы эффективно помогать людям, - это отзывчивость и активность наших сотрудников, а также содействие со стороны руководства банка», - отметила Наталья Миронова.
Участники форума «Корпоративное волонтёрство: бизнес, общество и государство» узнали, какие шаги в первую очередь нужно предпринять для развития добровольчества в коллективе, как заручиться в этом деле поддержкой руководства и коллег, каким образом государство поддерживает социальные проекты и инициативы.
Презентации своих практик по развитию корпоративного волонтёрства кроме Алмазэргиэнбанка представили Целевой фонд будущих поколений Якутии, международный центр «I Speak English» и общественная палата республики.
Напомним, Алмазэргиэнбанк уже несколько лет реализует программу корпоративной социальной ответственности, включающую пять проектов: «Рысь», «Ветеран», «Детство без границ», «Финансовая грамотность», «Выпускник».
«Рада была как поделиться опытом работы банка в сфере корпоративного добровольчества и провести семинар для представителей других организаций, так и послушать, каких успехов достигли коллеги в этом направлении. По итогам обсуждения предложила разработать и реализовать совместный социальный проект. Мою инициативу поддержали участники форума – сотрудники Водоканала, ЯТЭК, Сахатранснефтегаза, Сахамедстраха, Аэропорта Якутск и центра «I speek English». Развивая в Алмазэргиэнбанке направление корпоративной социальной ответственности, особое внимание мы решили уделить именно волонтерству. Уже долгое время АЭБ реализует социальные проекты. Думаю, что такой подход, когда четко определены задачи и цели, существенно облегчает работу. Однако самое главное, без чего невозможно было бы эффективно помогать людям, - это отзывчивость и активность наших сотрудников, а также содействие со стороны руководства банка», - отметила Наталья Миронова.
Участники форума «Корпоративное волонтёрство: бизнес, общество и государство» узнали, какие шаги в первую очередь нужно предпринять для развития добровольчества в коллективе, как заручиться в этом деле поддержкой руководства и коллег, каким образом государство поддерживает социальные проекты и инициативы.
Презентации своих практик по развитию корпоративного волонтёрства кроме Алмазэргиэнбанка представили Целевой фонд будущих поколений Якутии, международный центр «I Speak English» и общественная палата республики.
Напомним, Алмазэргиэнбанк уже несколько лет реализует программу корпоративной социальной ответственности, включающую пять проектов: «Рысь», «Ветеран», «Детство без границ», «Финансовая грамотность», «Выпускник».
