Агентство по работе с молодыми специалистами Changellenge представило результаты ежегодного опроса Best Company Award. В рейтинге оценивали более 180 российских организаций, ориентированных на работу с молодежью. В число самых привлекательных компаний для начала профессионального пути в промышленности вошла «Газпром нефть».
Молодые респонденты в числе главных критериев выбора назвали достойный уровень оплаты труда, возможность участвовать в интересных и амбициозных проектах, получать практический опыт и быть уверенными в стабильности компании. В «Газпром нефти» отмечают, что системно подходят к подготовке новых кадров: каждый год в компанию приходят тысячи выпускников вузов и колледжей, для которых развивают программы адаптации и обучения, налажена система наставничества с опытными коллегами. Компания создала партнерскую экосистему, в которую входит более 70 учебных заведений средней и высшей школы. Подготовка ведется более чем по 30 направлениям, включая рабочие специальности.
В Якутии работает дочернее общество компании «Газпромнефть-Заполярье», которое сотрудничает с 11 вузами и 5 колледжами в разных регионах страны и реализует профориентационные проекты для школьников и студентов. «На предприятии созданы все условия для быстрой адаптации, развития потенциала и профессионального роста молодых специалистов, поэтому выпускники охотно выбирают «Газпромнефть-Заполярье»», — отметила директор по организационному развитию и работе с персоналом предприятия Марина Александрова.
На вахте, в том числе на месторождениях в Якутии, персонал проживает в современных комплексах, которые обустроены для занятий спортом и полноценного отдыха.
