Свыше 2000 якутян устроились на работу в компанию «Колмар» за 2022 год. Компания также активно сотрудничает с образовательными учреждениями по подготовке кадров для своих предприятий. Об этом в ходе пресс-конференции рассказала председатель Совета директоров компании Анна Цивилева, сообщает корреспондент ЯСИА.
В 2022 году по программе «Местные кадры в промышленность» в предприятия «Колмара» на территории Якутии было трудоустроено 1831 человек. Через портал «Навахту14.рф» на работу в компанию пришло еще 438 якутян.
«Подобные программы очень хорошо работают и приносят до нас плоды. Еще есть один очень интересный проект, стартовавший в 2021 году и по которому мы вахтовым методом привлекаем жителей улусов для работы в шахтах. Это позволяет им получать высококвалифицированную профессию и иметь возможность возвращаться домой к своим близким», — рассказала Анна Цивилева.
Среди основных поставщиков местных кадров Цивилева отметила такие районы республики, как Намский, Верхневилюйский, Нюрбинский и Горный улусы. Компания также ведет сотрудничество с образовательными учреждениями по подготовке кадров.
«Наш основной партнер — это Южно-Якутский технологический колледж, который готовит для нас специалистов. Мы с ними подписали соглашение, по которому они направляют своих студентов к нам на производственную и преддипломную практики. Компания также выделяет этим студентам стипендию», — добавила Цивилева.
Также ведется активная работа с вузами: как с местными, так и из других регионов — в этом году «Колмар» подписал соглашение с вузами Иркутской, Свердловской и Кемеровской областей.
«С 1 апреля также стартовала новая программа, которая позволяет молодым людям поступать на целевой основе как в техникумы, так и в вузы. По целевой программе компании «Колмар» ребята обучаются, получают стипендию с возможностью дальнейшего гарантированного трудоустройства на предприятия компании после завершения обучения», — заключила она.
