АЛРОСА подвела итоги участия в масштабной республиканской кадровой программы Якутии «Местные кадры – в промышленность». Об этом пишет пресс-служба главы и правительства республики.
Как ранее отметил глава Якутии Айсен Николаев, проект «Местные кадры в промышленность» стал одним из основных инструментов по привлечению персонала. Ее основная цель — трудоустройство местных жителей в предприятия промышленности, строительной отрасли, транспорта и дорожного хозяйства, энергетики.
Как сообщили в АЛРОСА, за шесть лет, прошедших с начала проекта в 2018 году, на предприятия алмазодобывающей группы приняли 21 тысячу человек: более 15 тысяч в компанию АЛРОСА и пять тысяч в дочернее предприятие «Алмазы Анабара».
Только с начала 2024 года по программе в компанию трудоустроились более двух тысяч якутян, а всего на предприятия группы – пять тысяч человек. Больше всего новых сотрудников приняли на горно-обогатительные комбинаты компании. Работу по душе якутяне нашли также в Медицинском центре, Мирнинском авиапредприятии, Управлении капитального строительства, тресте «Алмазавтоматика», Управлении автодорог и Культурно-спортивном комплексе.
Основным критерием для трудоустройства является статус жителя Якутии. Компания уделяет внимание трудоустройству молодых специалистов в возрасте до 35 лет, жителей сельской местности, сезонных и вахтовых рабочих. Кандидаты должны пройти дополнительное обучение и производственную практику в АЛРОСА.
Напомним, в 2018 году АЛРОСА и Государственный комитет Якутии по занятости населения подписали соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» на период с 2018 по 2022 год. В 2022 году действие проекта продлили до 2024 года. В рамках соответствующего соглашения между предприятиями группы АЛРОСА и Госкомзанятости Якутии на регулярной основе проводятся мероприятия по трудоустройству безработных граждан республики, в том числе из сельской местности.
