АЛРОСА признана победителем первой Премии лучшего работодателя среди компаний топливно-энергетического и промышленного комплексов России в номинации «Инвестиции в будущее».
Компания представила комплексную программу обучения в области промышленной безопасности. Новые подходы в обучении безопасности позволяют формировать у работников знания, умения и навыки для безопасного выполнения своих должностных обязанностей и организации работ повышенной опасности. Реализация программы обучения за 2025 год, в том числе, позволила снизить общий уровень травматизма на 18% в целом по АЛРОСА. Инициатива получила высокую оценку сотрудников: коэффициент удовлетворенности пройденным обучением составил 98%.
Программа сочетает современные практико-ориентированный форматы и методы иммерсивного обучения: интерактивные тренинги электронные курсы с адаптацией под целевую аудиторию, практические квесты и отработку навыков на полигонах. Ключевой особенностью является метод «измеренного обучения», когда действия сотрудников в смоделированных ситуациях (например, оказание первой помощи) детально разбираются тренером.
Признание экспертного сообщества подтверждает системную работу АЛРОСА по развитию кадрового потенциала, внедрению современных HR-практик и формированию культуры безопасности как ключевого приоритета устойчивого развития компании.
Премия объединила 43 компании и 25 экспертов отрасли в 4 номинациях. Организатором выступил Благотворительный фонд «Надежная смена» при поддержке Правительства Российской Федерации и Министерства энергетики РФ. Она нацелена на популяризацию инженерных профессий, развитие кадрового потенциала в ключевых отраслях экономики и создание площадки для открытого диалога между работодателями топливно-энергетического и промышленного комплексов, государством и образовательными организациями.
