76% работающих в офисах якутян сталкиваются с переработками: 32% — регулярно, еще 44% — периодически. Такие данные исследования приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
62% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 20% — часто, 42% — иногда. Причем среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (34%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишен подобных переживаний.
91% работников ощущают доверие со стороны руководителя: 36% абсолютно уверены в этом, еще 55% — скорее уверены. Причем чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (45%), и те, кто регулярно перерабатывает (44%).
Переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (39%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удаленке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 и 40% соответственно).
Опрос проходил с 24 марта по 22 апреля. В нем приняли участие офисные сотрудники из Якутска.
