На Дальнем Востоке лишь 16% работников уверены в получении 13-й зарплаты по итогам 2025 года, согласно опросу Hh.ru. Из этого числа только 7% стабильно получают премию каждый год, а для 9% выплаты носят выборочный характер. Треть опрошенных жителей ДФО (31%) не владеют информацией о планах компании по премированию, а более половины (52%) сообщили об отсутствии подобной практики в их компаниях.
В общероссийском масштабе лидируют по уверенности в получении годовой премии работники из Санкт-Петербурга (10%) и Москвы (9%). Самые низкие показатели — в Уральском и Южном федеральных округах (по 7%). Среди регионов в лидерах Республика Татарстан (14%), Тюменская область и Башкортостан (по 13%), тогда как в Челябинской области никто из опрошенных не подтвердил гарантированные выплаты.
По сферам деятельности чаще всего 13-ю зарплату получают сотрудники в области добычи сырья (21%) и IT (16%). В сфере безопасности и среди руководителей также процент выше среднего (13 и 12% соответственно). Реже всего годовые премии встречаются в розничной торговле, туризме и гостиничном бизнесе (по 4%), а также в автомобильном бизнесе, где их не получает никто.
Старший юрист Hh.ru Светлана Шабронова отмечает, что 13-я зарплата по-прежнему остается скорее исключением, чем правилом. Юридически такого понятия в Трудовом кодексе нет, речь идет о годовой премии, которая выплачивается только тем сотрудникам, чьи компании это предусмотрели в локальных нормативных актах.
