5 ноября в Федерации профсоюзов Якутии прошло очередное занятие в рамках программы обучения профсоюзного актива на 2026/2027 учебный год. Тема дня была посвящена мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
Главный специалист организационного отдела федерации Константин Иванов провел дискуссионную площадку о том, кто такой современный профсоюзный лидер. Вместе с участниками он разобрал теорию поколений и то, как лидеру выстраивать эффективную коммуникацию с разными возрастными группами. Отдельный блок был посвящен техникам убеждения и ключевым качествам председателя профсоюзной организации. Активисты обсудили, как применять эти знания на практике для вовлечения новых членов и поиска совместных решений в своих коллективах.
Далее с темой «10 причин вступить в профсоюз» выступила и. о. заместителя председателя федерации Ирина Бурцева. Она наглядно показала, что дает работнику уплата 1% от зарплаты, опираясь на цифры и факты:
Защита и гарантии: профсоюз ведет переговоры и заключает коллективные договоры (в республике действует 2438 колдоговоров, охватывающих 94% ППО), где прописываются дополнительные выплаты и льготы, которых нет в Трудовом кодексе.
Юридическая помощь: бесплатные консультации, подготовка исков и представительство в суде. В 2025 года по итогам работы правовых инспекторов 26 человек были восстановлены на работе.
Безопасность труда: профсоюзы участвуют в проверках и расследованиях. В 2025 году проведено 3473 проверки, выявлено 5509 нарушений.
Материальная поддержка и льготы: Выплаты при инвалидности, травмах или потере кормильца, беспроцентные займы.
Экономия: программы лояльности «Профсоюзный дисконт» и «Профплюс» (скидки до 90% у партнеров), скидки на санатории. Средняя годовая экономия для члена профсоюза может составить более 30 тысяч рублей.
Профессиональный рост и саморазвитие: за 2024–2025 гг. обучение в профсоюзе прошли почти 13 тысяч человек. Для молодежи работают Школа молодого профлидера, форум «ПРОФСТАРТ» и другие интересные проекты.
«Сегодня более 31% членов профсоюзов республики — это молодежь, почти 49 тысяч студентов и молодых работников. И наша задача — говорить с ними на понятном языке, показывая конкретные выгоды и реальные механизмы поддержки», — подчеркнула Ирина Бурцева.
Обучение профактива продлится до апреля 2027 года. Впереди слушателей ждут еще несколько модулей, посвященных правовым основам, охране труда, финансовой работе и ораторскому мастерству.
