Выпускники целевого набора пополнили штат компании «Транснефть – Восток». Всего в компанию принято 35 человек, 7 из которых имеют высшее образование, 28 – среднее профессиональное.
13 выпускников приняты на работу в Ленское и Нерюнгринское районные управления. Все они получили корпоративный статус молодого специалиста, который предусматривает гарантии и меры поддержки, действующие в компании.
Подготовка специалистов с высшим образованием велась по востребованным в отрасли инженерно-техническим направлениям: «Технологические машины и оборудование», «Информационные системы и технологии», «Автоматизация технологических производств», «Теплоэнергетика и теплотехника». Один выпускник завершил обучение в магистратуре по направлению «Информатика и вычислительная техника». Опорными вузами в подготовке выступили Сибирский федеральный университет, Иркутский национальный исследовательский университет и Российский государственный университет нефти и газа.
Среднее профессиональное образование молодые специалисты получили в Тюменском нефтепроводном профессиональном колледже и Канашском транспортно-энергетическом техникуме.
Программа целевого обучения реализуется «Транснефть – Восток» на системной основе для планомерного формирования кадрового резерва.
