Компания «Полиметалл» реализует уникальный проект ранней профориентации: впервые томпонские старшеклассники вместе со школьным аттестатом получат специальность для трудоустройства в добывающую отрасль.
Горно-геологический техникум в поселке Хандыга — кузница кадров для горной промышленности. Это учебное заведение пользуется популярностью среди молодежи как Якутии, так и других регионов России. За 14 лет здесь были созданы хорошие условия для подготовки специалистов. В этом активно помогает горнодобывающая компания «Полиметалл».
Учебную базу для школьников создали в кратчайшие сроки: «Благодаря сотрудничеству с «Полиметаллом» мы значительно обновили лабораторию. Прошлой осенью, аккурат к новому учебному году закупили современное оборудование: приборы, химические реактивы и специальную мерную посуду. Разработали и утвердили учебные планы, программы, а преподаватели перед этим прошли стажировку в пробирно-аналитической лаборатории Нежданинского ГОКа», — рассказывает заместитель директора техникума по учебно-производственной работе Лена Абрамова. Новый статус придал динамику всему учебному процессу. Теперь в лабораторном классе по дистанционно-очному формату обучаются 16 учеников из Хандыгской, Сасыльской, Теплоключевской средних общеобразовательных школ, а также Томпонской многопрофильной гимназии.
«В рамках сетевой формы обучения они получат свою первую профессию лаборанта спектрального анализа. Это дает старшеклассникам возможность определиться со своим будущим», — добавила Лена Герасимовна. По ее словам, в следующем учебном году нацелены готовить ребят по двум другим перспективным специальностям: лаборант пробирного анализа и лаборант химического анализа. Кроме того, с открытием лаборатории в техникуме смогут более эффективно работать с участниками чемпионатов профмастерства. Также созданы условия для получения лицензии на подготовку по новой востребованной специальности лаборанта по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства.
Для участников профильного класса организуются мастер-классы, встречи с инженерами и технологами действующих предприятий, а также дни открытых дверей в образовательных учреждениях. Учебная группа уже побывала с экскурсией на Нежданинском ГОКе.
Перед этим школьники посетили в Якутске офис компании «Полиметалл». Детей лично приветствовали директор Якутского филиала Александр Акамов и технический директор Вадим Воробьёв. Ребятам рассказали о современных технологиях добычи и переработки, условиях труда и перспективах развития компании в регионе.
Фото: «Полиметалл»
В программу профориентации вошла и поездка в Северо-Восточный федеральный университет, где для школьников организовали практические занятия в химических лабораториях. Старшеклассники впервые оказались в университетской среде, пообщались со студентами и преподавателями и увидели, как строится обучение на уровне высшего образования. Ученица Теплоключевской школы Ярослава Маевская отметила, что визит в университет поможет ей определиться с выбором профессии: «Все было очень наглядно и интересно. Нам показали лаборатории, оборудование, студенты проводили эксперименты. Особенно впечатлило, что сложные химические реакции объяснялись простым языком, понятным и нам — школьникам. После этой поездки я еще больше задумалась о получении химического образования».
Фото: «Полиметалл»Ученик Сасыльской школы Роман Комиссаров рассказал, что сильное впечатление на него произвело посещение Музея мамонта: «Экскурсовод рассказывал очень интересно, и создавалось ощущение близости науки и практики. Особенно запомнилось, что в вечной мерзлоте находят хорошо сохранившиеся останки древних животных. Это заставляет по-новому взглянуть на научные, в том числе химические исследования и возможности современной науки».
Как отметила заместитель директора Якутского филиала компании по персоналу Наталья Чепурнова, «Полиметалл» рассматривает работу с молодежью как стратегическое направление, напрямую влияющее не только на кадровый резерв, но и долгосрочное развитие региона. По ее словам, компания делает ставку на комплексный подход: «Именно объединение образования, практики и последующего трудоустройства обеспечивает непрерывность подготовки специалистов и их успешную интеграцию в производство. Формирование кадров начинается уже на школьном этапе, где создаются профильные классы и реализуется программа получения первой профессии. Это позволяет школьникам не умозрительно знакомиться с отраслью, а напрямую погружаться в профессиональную среду.
При этом на уровне среднего профессионального образования обучение становится более глубоким и специализированным. Студенты техникума проходят практику на производственных площадках компании и осваивают реально нужные компетенции, а значит, становятся конкурентоспособными на рынке труда.
Этот подход, который совместно с нашими ключевыми партнерами реализуем на практике, мы представили на недавнем круглом столе Ил Тумэна по непрерывному инженерному образованию» — говорит Наталья Чепурнова. Она добавила, что сегодня на Нежданинском ГОКе в Томпонском районе и участке Прогноз в Верхоянском улусе работает много местной молодежи. «Якутяне хорошо закрепляются на производстве. Молодежь довольно быстро адаптируется к вахтовой работе, выбирая ее очевидные плюсы: от стабильной зарплаты и безопасных комфортных условий до удобного графика», — подчеркнула заместитель директора филиала.
