Президент РФ Владимир Путин подписал закон, позволяющий заключать трудовой договор дистанционно. Об этом пишут «Известия».
Трудовой договор можно будет подписывать в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Это расширит возможности для удалённого трудоустройства, отмечали авторы инициативы. Документ предполагает возможность отказа от бумажных носителей информации, например при оформлении трудовых договоров, приказов, распоряжений, заявлений, должностных инструкций и так далее.
Организации самостоятельно примут решение о переходе на электронный кадровый документооборот. Работодатель должен уведомить сотрудников об этом переходе, а сотрудники вправе отказаться от такого формата.
О том, что Минтруд готовит законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части перехода на электронный кадровый документооборот)» стало известно 15 января. 3 ноября Минтруд назвал лидирующие по удалёнке регионы: это Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Новосибирская области.
В режиме удалённой занятости трудятся около 5% работников, и данный показатель не меняется на протяжении длительного времени — это примерно 3 млн россиян.
Фото: Комсомольская правда
